Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen
Dé partner voor alle mensgerichte aspecten van uw organisatie

Aan de slag als jobstudent na behalen diploma: kan het nog?

Heel wat jobzoekers die in juni of juli afstuderen, stellen zich dezelfde vraag: mogen we deze zomer nog een studentenjob uitoefenen aan een voordelig RSZ-tarief, in afwachting van een gewone job? Normaal gezien niet, al bestaat er één uitzondering.

Nieuwe regeling

Even recapituleren: sinds 1 januari 2017 kan een student per jaar voor 475 uren genieten van de solidariteitsbijdrage, een goedkoop RSZ-tarief. Deze solidariteitsbijdrage bestaat uit een werkgeversbijdrage van 5,43% op het loon en een werknemersinhouding van 2,71%.

Tot eind 2016 bedroeg deze grens 50 dagen. Door de vernieuwde regeling krijgen de jobstudent én de werkgever meer flexibiliteit. Vroeger verloor de jobstudent immers meteen één van zijn 50 dagen, hoewel hij in veel gevallen slechts enkele uren presteerde.

 

Diploma behaald, wat nu?

Veel pas afgestudeerden stellen zich de vraag of ze na het behalen van diploma in juni of juli nog een studentenjob kunnen uitoefenen in de zomervakantie. In principe zijn ze dan geen student meer terwijl de meest belangrijkste voorwaarde is dat je effectief ingeschreven bent bij een onderwijsinstelling en dat het ‘student zijn’ je hoofdactiviteit is.

Net daarom bouwde de RSZ één uitzondering in: studenten die afstudeerden in juni of juli kunnen nog tot en met 30 september van dat jaar werken tegen verminderde sociale bijdragen op voorwaarde dat het studentencontract geen aanloop was naar de vaste aanwerving.

Opgelet: je mag tijdens deze laatste zomerperiode als jobstudent wel maximum 240 uren presteren, anders verlies je je kinderbijslag voor dat kwartaal.

Publicatiedatum: 16 juni 2017
Maak een job alert aan