Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen
Dé partner voor alle mensgerichte aspecten van uw organisatie
Werken bij Groep ADMB

Selectieprocedure

Bij Groep ADMB hanteren we een efficiënte selectieprocedure. Zo krijgt u als kandidaat snel duidelijkheid. We volgen bij elke sollicitatie dezelfde stappen:

  1. Als we uw kandidatuur met motivatiebrief en cv goed ontvangen, krijgt u binnen de 48 uur een schriftelijke bevestiging via e-mail. In diezelfde mail staat meteen ook binnen welke termijn we uw kandidatuur zullen behandelen.
  2. Binnen de 14 dagen krijgt u de bevestiging of uw kandidatuur al dan niet weerhouden wordt. Als we beslissen om niet verder te gaan met uw kandidatuur, kan u steeds feedback vragen over deze beslissing. Wordt uw kandidatuur wel weerhouden, dan nodigen we u meteen uit voor een eerste gesprek.
  3. Bij een eerste gesprek polst een ADMB HR Services-medewerker naar uw algemene interesses, kwaliteiten en de redenen waarom u voor de specifieke functie solliciteerde.  Mogelijk vragen we u hierbij ook om een bijkomende, technische proef af te leggen. Dat is afhankelijk van de functie. Sowieso brengen we u hier tijdig van op de hoogte zodat u zich kan voorbereiden.
  4. Als uw kandidatuur nog steeds wordt weerhouden, volgt er opnieuw een gesprek. Dit tweede sollicitatiegesprek is meestal met de directe leidinggevende van de functie waarvoor u solliciteerde.
  5. In een laatste selectiefase meet ADMB HR Services tijdens een assessment uw talent aan de hand van concrete persoonlijkheidsproeven, cognitieve testen, rollenspelen en een uitgebreid interview. Hiervoor hoeft u zich niet voor te bereiden.
  6. Als na deze stappen blijkt dat u de geschikte kandidaat bent voor de functie, brengen we u daar meteen van op de hoogte. U wordt opnieuw uitgenodigd voor een gesprek waarbij we uw personeelsdossier opstellen en verdere, praktische afspraken maken.
  7. Als u niet geselecteerd bent, lichten we u daar natuurlijk ook zo snel mogelijk over in. Mocht u dat wensen, kan u steeds feedback krijgen over onze beslissing en de achterliggende motivatie.
Maak een job alert aan