Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen
Dé partner voor alle mensgerichte aspecten van uw organisatie

Videosolliciteren: de toekomst?

Nieuwe media zorgen voor heel wat veranderingen in het bedrijfs- en de recruitmentwereld. Zo maakt videosolliciteren een stevige opmars dankzij kanalen als Skype, Whatsapp en Facetime. Toch is de nieuwe technologie nog niet overal ingeburgerd.

 

Wat zijn de voordelen voor sollicitanten?

Videosolliciteren is budgetvriendelijker omdat je jou niet hoeft te verplaatsen. Ook de reistijd naar een rekruteringsbureau of hoofdkantoor valt weg. Aangezien je als werkzoekende snel enkele gesprekken per maand voert, lopen de voordelen snel op. Ook externe factoren zoals files, gevaarlijke weersomstandigheden, vertraagd en openbaar vervoer behoren zo tot het verleden.

Als sollicitant voer je het gesprek vanuit je vertrouwde, comfortabele omgeving, waardoor er alvast enkele stressfactoren wegvallen. Als je rustig aan een gesprek begint, zal dit ook uitstralen doorheen het gesprek. Dit kan alleen maar in jouw voordeel werken!

Wat zijn de voordelen voor recruiters en werkgevers?

Ook voor werkgevers en recruiters zijn er zijn heel wat voordelen. Zo gaan deze sollicitatiegesprekken veel sneller voor werkgevers of recruiters waardoor de selectieprocedures inkorten. Via een videosollicitatie kan een werkgever ook veel meer informatie verkrijgen dan pakweg via een telefonische screening. Zo kan hij of zij onder meer letten op jouw lichaamstaal, gezichtsuitdrukkingen en stemgeluid.

Waarop moet je letten bij videosolliciteren?

Het is belangrijk te weten dat een videosollicitatie niet minder formeel is dan een klassiek sollicitatiegesprek. Dezelfde normen gelden dus nog steeds op vlak van kleding, lichaamstaal en de manier waarop je jezelf voorstelt. Zorg ook dat je Skypenaam geschikt is om mee te solliciteren, ‘Poezewoefke1991’ of ‘Feestbeestje1987’ klinkt allerminst professioneel…

Beiden partijen kiezen het best een rustige ruimte uit om ongestoord in gesprek te kunnen gaan. Daarbij is het belangrijk om stoorzenders als achtergrondgeluiden te vermijden.

Tot slot test je best op voorhand of de gekozen technologie wel effectief werkt zodat het gesprek vlot verloopt.

Publicatiedatum: 5 januari 2018
Maak een job alert aan